Инвестиции в знания всегда приносят наибольший доход Бенджамин Франклин “Ну не хотят они учиться!” Нередко приходится слышать от руководителей слова: “Ну не хотят они учиться!”. На что резонно получают мой ответ: “Если вы позволите своим подчинённым получать зарплату и не работать вовсе, то подавляющее большинство вы увидите на работе в день опубликования соответствующего приказа в последний раз”...

Внедрение системы грейдов — ключ к прозрачной и справедливой оплате труда, мотивации сотрудников и эффективному управлению карьерным ростом. Узнайте, как разработать и успешно внедрить систему грейдов, чтобы повысить конкурентоспособность вашей компании. В условиях жесткой конкуренции за таланты и необходимости повышения эффективности управления, внедрение грейдов становится стратегическим инструментом для создания прозрачной и справедливой системой оплаты труда в компании. В статье рассказываем, как внедрить структуру грейдов и какие компании уже это сделали...