Когда организация меняет свое наименование — это всегда заметное событие в ее деятельности. И руководители часто задаются вопросом: нужно ли вносить изменения во все существующие договоры? И если да, то как это правильно оформить? Лучший инструмент в такой ситуации — дополнительное соглашение о переименовании ООО. Этот документ позволяет официально зафиксировать новое название, не переписывая заново каждый трудовой договор или контракт. Разберемся, когда такое соглашение обязательно, а когда можно обойтись без него, как правильно его составить и что делать после подписания...