Руководителями не рождаются, а становятся. Далеко не всегда это выходит сразу. Некоторым мешают стереотипы, которые просто необходимо выжигать калёным железом. Разберём шесть вредных заблуждений. 1. Управлять нужно железной рукой Бояться – значит уважают! Это – про них! Некоторые руководители хотят выглядеть в глазах сотрудников небожителями. Показывают своё всесилие, несгибаемость и волю до такой степени, что сотрудникам страшно войти к ним в кабинет. А рявкнут так, что под землю хочется провалиться...

У всех сотрудников разные отношения с начальством: кто-то откровенно недолюбливает своих руководителей, а кто-то считает их примером для подражания. Но все это субъективные оценки. Как же понять, насколько компетентен ваш руководитель и является ли он грамотным управленцем? Ответ на этот вопрос можно найти, пробежавшись по небольшому чек-листу, который составили наши эксперты. Ключевые признаки грамотного руководителя 1. Профессионализм Руководитель должен отлично разбираться в той сфере, которой он управляет...