В 2013 году Минобрнауки России приказом № 1061 определило три уровня подготовки высшего образования в зависимости от сложности и времени, необходимого для обучения специалистов: Первый уровень дает базовую подготовку в рамках выбранного направления. По статистике, около 75 % компаний берут на работу бакалавров. В основном это предприятия и организации, где предусмотрена собственная система повышения квалификации и стажировки сотрудников в зависимости от специфики деятельности. Второй и третий уровни...

Любой HR-специалист или руководитель спрашивает соискателя об образовании и просит предъявить диплом. Ведь именно этот документ подтверждает владение определенными знаниями и навыками. Важную роль играет престиж вуза, который окончил соискатель. Если организация входит в ТОП ведущих учебных заведений — это несомненный плюс. Но работодатель также обращает внимание на специальность и квалификацию, указанные в дипломе. В последние годы система высшего образования существенно изменилась: появились степени магистра и бакалавра...