Оплачивается ли последний рабочий день при увольнении? Трудовые правоотношения прекращаются по общим правилам, установленным ст. 84.1 ТК РФ, с учетом особенностей законодательства для некоторых случаев (расторжение срочного договора, сохранение рабочего места за неработающим сотрудником и т. п.). В той же норме есть ответ на вопрос, считается ли рабочим днем день увольнения работника с занимаемой им должности. На основании ч. 3 ст. 84.1 день увольнения - последний рабочий день. Однако существуют исключения, о которых мы расскажем далее...

Увольнение с работы несет для пенсионера особые юридические последствия. Разберем, какие ошибки пенсионерам не стоит совершать, чтобы получить от увольнения максимально возможную пользу. 1. Увольнение просто «по собственному желанию» По закону работник может в любое время расторгнуть свой трудовой договор, подав заявление об увольнении «по собственному желанию». Единственное ограничение, с которым приходится считаться, — это обязательная отработка 2-х недель до даты увольнения. Но для работающих...