Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, как происходит увольнение работника по собственному желанию, если последним днем увольнения указанном в заявлении является нерабочий день. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении...

Оплачивается ли последний рабочий день при увольнении? Трудовые правоотношения прекращаются по общим правилам, установленным ст. 84.1 ТК РФ, с учетом особенностей законодательства для некоторых случаев (расторжение срочного договора, сохранение рабочего места за неработающим сотрудником и т. п.). В той же норме есть ответ на вопрос, считается ли рабочим днем день увольнения работника с занимаемой им должности. На основании ч. 3 ст. 84.1 день увольнения - последний рабочий день. Однако существуют исключения, о которых мы расскажем далее...