Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем...

Основным законом, который регулирует взаимоотношения работодателя и сотрудника - Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ). При поступлении на работу в организацию, которая соблюдает ТК РФ, с вами обязаны заключить трудовой договор. В этой статье я хочу рассказать, какие пункты непременно должны быть в трудовом договоре, а какие бывают необязательными. Зная их, вы будете уверены, что работодатель честен с вами и с государством. Обратимся к статье 57 ТК РФ. Договор обязан содержать данные о двух сторонах, подписавших...