По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Большая часть людей работает, чтобы прокормить себя и семью. Документ, в котором изложены условия взаимоотношений между работником и работодателем, в называется Трудовым договором. В нем детально прописаны как обязательные, так и дополнительные условия сотрудничества сторон. Трудовые договора бывают нескольких видов. Они отличаются сроком действия, правовым статусом работника и характером трудовых отношений. Бессрочный трудовой договор – наиболее распространенный вид соглашения между сотрудником и работодателем...