) Спойлер: единого формата на все случаи жизни не существует. Формат зависит от того, куда вы хотите прийти и сколько времени готовы на это заложить. Разберу три, с которыми чаще всего работаю. Большая стратегическая карта. Подходит, если вы задумали кардинальную смену сферы или переход на роль совсем другого уровня, а не просто смену компании в рамках привычного трека. Это многосоставной план: софт-скиллы, хард-скиллы, ресурсы (время, деньги, поддержка), поиск наставника или ментора, план обучения, критерии прогресса и ближайшие шаги. Пример: ко мне приходила клиентка, которая много лет работала в клиентском сервисе, а мечтала о карьере бизнес-тренера...