Если в компании собственные специалисты загружены работой, а расширять штат невыгодно, часть задач можно передать сторонним исполнителям — это называется аутсорсинг. В статье расскажем, как он работает, кому подходит и чем отличается от фриланса. Предприниматель передает задачу внешнему исполнителю по договору и не нанимает сотрудника в штат. При этом заказчик: А подрядчик: Чаще всего аутсорсинг используют, когда: ✅ Приходится часто искать и обучать новых сотрудников. Например, турагентству во время высокого сезона нужно больше сотрудников, чем обычно...

Традиционно бизнес делегирует на аутсорсинг устоявшийся список процессов (ведение бухгалтерии, расчет и выплату зарплаты, кадровый учет и т.д.). Однако клиенты иногда путаются в форматах взаимодействия между провайдером и клиентом. Давайте разберемся, какие виды аутсорсинга существуют? Клиент может выбрать как минимум три сценария при переходе на аутсорсинг. Давайте разберемся, в чем разница трех подходов, и какие риски и преимущества несет каждый из них. Такой процесс длительный, сложный и может занять несколько лет...