Работай с тем, что есть сейчас. Ожидая того, чего еще нет, уже не нужно будет то, что нужно сейчас. Если хочешь что-то изменить, надо приложить усилия. Если не нужно прилагать усилий, в изменениях нет никакого смысла. Тем выше ответственность руководителя, чем выше страх приговора. Руководитель, ниже интеллектом своих подчиненных, в полном их подчинении. Руководитель без страсти обходится компании дорого. Его надо долго и усердно зажигать. Двигайся непрерывно, чтобы стоять на месте. Двигайся правильно, чтобы продвигаться вперед...

Во всём мире распространён один принцип управления, который фактически является общественным договором между властями и жителями страны. Это принцип надлежащего управления. Одной из главных проблем является слабая ротация кадров. Зачастую один человек может занимать должность на протяжении всего срока государственной службы. Другая проблема проявляется нередко в отсутствии какой-либо ответственности руководителей за принятые решения. Большое влияние на качество управления оказывает сложившаяся в России система «кумовства»...