Если хотите узнать больше о soft skills и развитии карьеры, подписывайтесь на мой телеграмм-канал Развитие лидеров|HR Solutions Главное отличие делегирования от постановки задач в определении ответственности и полномочий сотрудника. При постановке задачи сотруднику дается четкое указание выполнить определенное действие в рамках должностных обязанностей. Например, отправить электронное письмо клиенту с определенной информацией. Он выполняет только это конкретное действие согласно вашему запросу. При...