Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода начисления — это требование действует с 3 октября 2016 года. Минтруд России разъяснил периоды выплат: зарплата за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца. Роструд подтвердил: если между выплатами в 31-дневных месяцах получается 16 дней вместо 15, нарушения нет. Сумма выплаты за первую половину месяца рассчитывается по фактически отработанному времени. В состав входят: оклад, доплата за ночные, надбавки за совмещение и стаж, районный коэффициент...

С 1 октября 2026 года в России вступают в силу важные изменения в правилах расчета и выплаты заработной платы, которые затронут как работников бюджетной сферы, так и сотрудников коммерческих организаций. Главные нововведения связаны с плановой индексацией окладов государственных служащих, ужесточением контроля за сроками перечисления выплат и изменением порядка расчета компенсаций за сверхурочную работу, которые Конституционный суд и Минтруд обязали считать с учетом всех премий и надбавок...