Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода начисления — это требование действует с 3 октября 2016 года. Минтруд России разъяснил периоды выплат: зарплата за первую половину месяца — с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца. Роструд подтвердил: если между выплатами в 31-дневных месяцах получается 16 дней вместо 15, нарушения нет. Сумма выплаты за первую половину месяца рассчитывается по фактически отработанному времени. В состав входят: оклад, доплата за ночные, надбавки за совмещение и стаж, районный коэффициент...

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят: Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников: Сотрудники Статья ТК РФ Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора (соглашения) с освобождением от основной работы...