Работа во временной промежуток с 22:00 до 06:00 считается ночной. Трудовое законодательство устанавливает несколько правил привлечения работников к работе в ночные часы. К ночной работе нельзя привлекать несовершеннолетних работников и беременных женщин. Исключение сделано только для творческих работников. Право отказа от ночной работы имеют: При привлечении к работе в ночное время работодатель обязан данной категории работников вручить уведомление с разъяснением права отказа и к работе допустить...

В сфере трудовых отношений имеются определенные нормы и правила, регулирующие работу в ночное время. Согласно законодательству, промежуток времени с 22:00 до 6:00 считается ночным периодом. Если более половины смены приходится на этот временной интервал, то такая смена считается ночной. В ночной смене присутствует одна особенность — ее продолжительность сокращается на один час по сравнению с дневной сменой. Например, если дневная смена длится 12 часов, то ночная сокращается до 11 часов. Однако это...