Знаете ли вы, что в некоторых компаниях процент новых сотрудников, увольняющихся в течение первого года, может достигать 25%? Такой результат будет свидетельствовать о том, что процесс найма и отбора сотрудников осуществлялся неправильно. Итак, как исследовать эффективность рекрутинговых процессов и результатов, чтобы иметь возможность постоянно улучшать рекрутинговые проекты в компании? В системе отчетности в сфере подбора персонала много показателей. Среди них стоит выделить следующие группы показателей...

Отвечает Юлия Ивлева, юрист-эксперт Количество специалистов по кадрам вы вправе определять самостоятельно исходя из собственных потребностей и финансирования. Но для оптимального расчета можете использовать формулы приведённые в Постановлении Минтруда СССР от 14...