На вопрос отвечает И. Г. Умяров, юрист Вопрос Работник трудится по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Он был привлечен для работы с 22:00 субботы до 07:00 воскресенья. В качестве компенсации за работу в выходные дни он выбрал дни отдыха. Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель работнику? Ответ Независимо от времени, отработанного работником в выходной (праздничный) день, он имеет право на полный день отдыха (отгул). Если работник отработал...