Трудовой договор и договор ГПХ — в чем отличия Трудовой договор предусматривает участие работника в выполнении работы, за что данному лицу начисляется вознаграждение в виде зарплаты. Сотрудник обязан подчиняться правилам, установленным локальными актами работодателя. Работнику положен полный пакет социальных гарантий. В договоре ГПХ указывается обязанность исполнителя выполнить работу, а заказчика — оплатить ее. Причем, исполнители не могут рассчитывать на гарантии, доступные сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор...

Когда на работу приходит новый сотрудник, работодатель заключает с ним трудовой договор. А вот на выполнение определенных работ или услуг можно заключить договор гражданско-правовой. Облагаются ли договоры ГПХ (договоры подряда, иначе говоря) налогами и страховыми взносами, и какие договоры обложению не подлежат - об этом наша статья. Начисляются ли на договор ГПХ налоги и взносы? Гражданско-правовой договор от трудового отличает следующее: Отличен и предмет договора: для трудового – это личное продолжительное выполнение работы согласно штатному расписанию, профессии и должности (ст...