Для комфортной и эффективной работы коллектива имеет значение каждая мелочь. От устройства рабочего места и процесса, до работы самого руководителя. Люди, занимающие высокие должности всегда имеют четкое представление о том, какими должны быть с подчиненными. Однако они зачастую не самые приятные личности. Ученые давно выяснили, что для слаженной работы коллектива большое значение имеет прежде всего эмоциональный интеллект руководителя, а только потом его креативные возможности. Ниже приведен список качеств, способных нивелировать даже высококлассные профессиональные навыки...

Быть руководителем – значит нести ответственность за достижение целей команды и организации в целом. Однако не все руководители всегда справляются со своей работой на достойном уровне. В этой статье мы рассмотрим 5 качеств плохого руководителя, которые могут негативно сказаться на работе команды и достижении общих целей. Недостаточная коммуникация Один из наиболее распространенных признаков плохого руководителя – это недостаточная коммуникация. Недостаток ясности и своевременности в общении может привести к недопониманию и конфликтам в команде...