Быть руководителем не так просто, как кажется. Это работа, связанная с повышенным уровнем личной ответственности. Поэтому в такой деятельности особенно большое значение играют навыки управления персоналом, временем и ресурсами. Мы подобрали для вас 6 признаков, которые отличают хороших руководителей от плохих. Первый признак Да, все мы знаем поговорку: «Хочешь сделать хорошо – сделай это сам». Но руководитель, в первую очередь, должен решать стратегические задачи, а не тонуть в рутине. «Не для того покупают канарейку, чтобы петь за неё»...

Для комфортной и эффективной работы коллектива имеет значение каждая мелочь. От устройства рабочего места и процесса, до работы самого руководителя. Люди, занимающие высокие должности всегда имеют четкое представление о том, какими должны быть с подчиненными. Однако они зачастую не самые приятные личности. Ученые давно выяснили, что для слаженной работы коллектива большое значение имеет прежде всего эмоциональный интеллект руководителя, а только потом его креативные возможности. Ниже приведен список качеств, способных нивелировать даже высококлассные профессиональные навыки...