«У меня нет достижений, ни о каких результатах я не могу рассказать, я просто хорошо «работал свою работу», - знакомые мысли? 😉 Кстати, часто такие мысли посещают действительно результативных сотрудников.. но скромных и склонных к перфекционизму. Вам кажется, что если вы не внедрили что-то глобальное, не разработали что-то с ноля, не сэкономили компании миллионы – то достижений нет. А те результаты, которых вы достигли, кажутся настолько незначительными, что вы не придаете им значение и даже их не замечаете...

Каждый второй соискатель говорит мне, что оцифровать свои достижения невозможно. Однако это совсем не так. Абсолютно у каждого человека, который когда-либо работал достижения есть всегда. Даже если это грузчик или уборщица например. Совершенно не важно какую должность вы занимаете. Важно как описать и оцифровать ваши достижения. Зачем вообще оцифровывать и перечислять свои достижения? Сегодня, хорошие работодатели принимая решение о выборе в пользу кандидата соглашаются больше видя конкретные результаты работы человека...