Я часто задаюсь этим вопросом. Думаю о том, какими качествами должен обладать руководитель или лидер команды? У меня есть одна нестандартная идея на этот счёт, может быть она придётся вам по вкусу. Внутри компании не будет «чище», чем в голове у её первого лица. Поэтому руководитель, в первую очередь, должен заботиться о себе. О том, чтобы внутри него было всё «чисто». О какой «чистоте» идёт речь? Не хочу, чтобы это звучало наивно, но поделюсь идеями, которые развиваю я сам и, которые (по моему мнению)...

Давайте честно, практически каждый специалист стремится и мечтает стать начальником или руководителем. Оказывается управлять сотрудниками – процесс далеко не такой и простой, требующий не только терпения и усилий, но и наличие конкретных личностных качеств. Ученые решили узнать, кто такой руководитель. Во время специального эксперимента, его участникам их было - 150 человек, показали фотографии руководителей, из двух фото нужно было выбрать человека, которых по мнению участников является руководителем...

Я сам являюсь руководителем уже более 8 лет и иногда задаюсь вопросом «зачем нужен руководитель в организации?». Поделюсь своими мыслями на эту тему, думаю они будут интересны начинающим руководителям, а так же руководителям со стажем. Я прошёл достаточно много различных тренинговых программ в которых рассказывают о том, какой должен быть руководитель но ни в одной из них нет объяснения зачем он нужен такой. По моему мнению руководитель нужен там где есть проблемы с организацией процесса, я не буду...