Если спросить десять руководителей, каким должен быть идеальный менеджер по продажам – получишь десять разных ответов. Кто-то будет говорить о коммуникабельности и напористости. Кто-то о системности и дисциплинированности. Кто-то начнёт перечислять навыки, а кто-то - черты характера. Я решил разобраться в вопросе, а есть ли он, идеальный менеджер, и помогать мне в этом будут: Игорь Окладников - специалист по подбору и адаптации персонала. Ольга Писарева - независимый HR-эксперт. Игорь утверждает: «Большой ошибкой является сама попытка искать идеального менеджера. Лучше пользоваться формулой Р-Д-К: результат - действия - компетенции...