Несколько человек, собранных вместе со своими амбициями, мироощущением, принципами и другими «тараканами» — взрывоопасная ситуация сама по себе. Когда этим людям надо работать над одним проектом, высказывать мнения и приходить к консенсусу, риски увеличиваются. Но некоторым компаниям удается собрать идеальную команду. Где каждый профессионал не перетягивает инициативу на себя, уважает чужое мнение, работает результативно и по плану. Пример — сотрудники Google. Еще в 2012 году в компании провели...

Выпуск 006 <-> почему, мечтая об идеальном коллективе, руководитель получает ситуацию ровно наоборот Этим выпуском мы открываем новый сезон “Живые компании и коллективы” Мечтая, будь внимателен и корректен: Мечты сбываются так, как ты их мечтаешь (с) народная мудрость Мечты о коллективе: 3 самых частых Если внимательно рассмотреть те описания коллективов, которые хотят себе руководители, бизнесмены, предприниматели, то можно выделить 3 основных вида или положения, того, о чем мечтают руководители:...