Руководители бывают разные. Одни легко находит контакт с подчинёнными и выстраивает с ними доверительные отношения. Другие любят точность, таблички и контроль. Есть жёсткие, которые похожи на сержантов гвардии, а есть мягкие и душевные — под их началом люди максимально раскрывают своё творчество. И все они могут добиваться классных результатов. Из-за этого возникают вопросы: каким на самом деле должен быть руководитель, и что главное в его работе? В статье поделюсь своим мнением, а также расскажу об основных мифах, которые окружают должность управленца...

Хорошим руководителем быть сложно. Довольно часто начальника не любят просто потому, что он начальник, а не потому, что он делает что-то не так. Это отношение формируется из стереотипов, знакомых каждому. Но как бы то ни было, руководитель должен обладать определенными навыками, которые помогут получить доброе расположение своих сотрудников...