Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...

Мне очень сложно увольнять сотрудников. Я постоянно даю второй, третий, пятый шанс. Мне кажется что я делаю что то не правильно. Как вы считаете, когда стоит принимать решение об увольнении? Подробный аудио-ответ вы можете прослушать в нашем телеграмм канале! 👎 Проблема: Сложно принимать решение об увольнении сотрудника из-за страха ошибиться и показаться "плохим" человеком. 💡 Решение: Нанимать долго – выбирать лучший вариант из множества кандидатов. Увольнять быстро – избегать потери времени на несоответствующих вашим целям и задачам сотрудников...