Иногда руководитель приходит к выводу, что с не устраивающим его сотрудником пора расстаться. Как это сделать в рамках закона и без последствий для бизнеса? По закону, уволить работника можно четырьмя способами: Расстаться с сотрудником по своей инициативе руководитель может при наличии условий, определенных статьей 81 ТК РФ – например, если тот плохо выполняет свои должностные обязанности или регулярно нарушает дисциплину. Обсуждаем много интересных кейсов из области трудового права, кадрового...

В предыдущей статье мы разобрали порядок действий, если работодатель отказывается увольнять вас по собственному желанию или даже отказывается принимать подобное заявление. Прочитать можно тут. В следующих статьях будет разбор случаев увольнения по инициативе работодателя – при ликвидации, сокращении численности или штата работников, из-за совершения работником проступков. Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить. Сегодня мы разберем достаточно распространенный случай увольнения по собственному желанию...

В прошлой статье мы пошагово разобрали прием сотрудника на работу. Надеюсь, инструкция помогла вам в работе. Теперь нам предстоит обратный процесс – уволим сотрудника по собственному желанию. «04.09.20...

Каждый человек хоть раз менял место работы. При этом каждый раз остро вставал вопрос о размере выплаты при увольнении, полагающейся ему. При каких условиях и в каком объеме работодатель должен расплатиться с пожелавшим уволиться сотрудником, как рассчитываются выплаты, какие привилегии у тех или иных категорий граждан, рассмотрим далее. Какие выплаты положены при увольнении Работнику, самостоятельно пожелавшему расторгнуть трудовой договор, полагаются денежные компенсации. Они делятся на два типа:...