После долгого перерыва продолжаю серию записок, посвященных трудовым спорам. Сегодняшнее дело в очередной раз свидетельствует, что не смотря на простоту трудового права, даже в таком очевидном вопросе как увольнение работника по собственному желанию можно допустить ошибку. И.И. Иванова* работала в ООО "Василек"*. 29 декабря она написала заявление об увольнении по собственному желанию. В этот же день был издан приказ о ее увольнении, внесена запись в трудовую книжку и с ней произведен денежный расчет...

Причины увольнения работника по собственному желанию Положения законодательства (ст. 80 ТК РФ) позволяют работнику по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив заранее руководство о своих намерениях и не объясняя при этом причин. Но в некоторых случаях раскрытие причин увольнения может ускорить его процесс. Так, расторжение договора должно быть совершено не позже указанной в заявлении даты, если гражданин выходит на пенсию или поступает в образовательное учреждение. Расторжение...

При увольнении по собственному желанию сотруднику почти всегда приходится отрабатывать две недели. Этот срок установлен законом для того, чтобы работодатель смог найти замену. Если в этот период человек отказывается выходить на работу, это считается прогулом, и ему грозит увольнение по статье № 80 Трудового кодекса РФ. Однако есть ряд случаев, когда разрешается уволиться в течение одного дня. Когда возможно уволиться одним днем Можно найти компромисс с руководителем относительно срока увольнения и получить согласие на расторжение трудового договора без отработки...