При возникновении у работника желания уволиться ему необходимо написать заявление руководителю, в котором будет отражена просьба об увольнении. Заявление создается по определенному образцу. В нем обязательно указывается дата, которая считается последним рабочим днем...

Работника предупредили, что его должность сокращают. Он просил уволить его досрочно, но организация отказала. Сотрудник ушел по собственному желанию, а потом действия организации оспорил в суде. Он посчитал, что своим отказом организация вынудила его уволиться без получения гарантий и компенсаций при сокращении. Суд встал на сторону организации. Досрочное увольнение по сокращению возможно только с согласия организации. Уход сотрудника по собственному желанию его прав не нарушает. Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24...

Вопрос Работник увольняется по собственному желанию 28 ноября. Заявление об увольнении он написал за 2 недели и двухнедельный срок отработал. Какой датой необходимо издать приказ об увольнении? Ответ Работник может расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели (если иной срок не установлен законодательством). Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. ТК РФ не содержит конкретных сроков, в которые работодатель должен издать приказ об увольнении работника...

Каждый человек хоть раз менял место работы. При этом каждый раз остро вставал вопрос о размере выплаты при увольнении, полагающейся ему. При каких условиях и в каком объеме работодатель должен расплатиться с пожелавшим уволиться сотрудником, как рассчитываются выплаты, какие привилегии у тех или иных категорий граждан, рассмотрим далее. Какие выплаты положены при увольнении Работнику, самостоятельно пожелавшему расторгнуть трудовой договор, полагаются денежные компенсации. Они делятся на два типа:...