Руководители бывают разными: белыми, сними, красными. Одни вдохновляют, другие контролируют, третьи создают атмосферу творческого хаоса. От стиля управления зависит микроклимат в коллективе, продуктивность и даже текучесть кадров. В этой статье разберём основные типы руководителей, их методы управления и как под них подстроиться. 6 основных типов руководителей 1. Авторитарный (директивный): Девиз: «Делай, как я сказал!» Как управляет: ✔ Жёсткий контроль, единоличное принятие решений; ✔ Чёткие инструкции, минимум инициативы от подчинённых; ✔ Наказания за ошибки, редкая похвала...

Командообразование — это не однообразный процесс с универсальными рецептами. Существуют различные виды команд, каждая из которых имеет свои особенности, цели и методы работы. Понимание этих отличий поможет вам создать более эффективные группы, а также выбрать подходящий стиль руководства для каждой команды. В этой главе мы рассмотрим основные виды команд, их отличия и предоставим примеры из жизни и литературы. Рабочие команды формируются для выполнения конкретных задач или проектов. Они обычно состоят из специалистов, обладающих разнообразными навыками, которые дополняют друг друга...