Нам пришло письмо: «Зачем нужны заповеди? Все и так понято: что хорошо, а что плохо. К тому же заповеди ничего не имеют общего с сегодняшним днем. Может быть, можно быть хорошим человеком и христианином, ничего не зная о них?» Попробуем ответить. Обыденный взгляд на заповеди такой: это правила, которые нужно соблюдать. То есть некий свод законов, который что-то дает для духовной жизни. Например, соблюдая их, человек будет «хорошим христианином». В принципе, так и есть. Хотя в Церковном понимании суть заповедей гораздо глубже...

Работают только те правила, которые: - сформировались естественным путем; - проверены временем; - и человек или команда, которые их декларируют, сами их соблюдают неукоснительно. Разбирала архивы и наткнулась на 10 правил команды Cognitive от 2001 года: 1. Наш бизнес — это всегда движение к новому. 2. Мы не стремимся к идеальному. Идеальная форма - мёртвая. Мы стремимся к живому и нужному. Людям нужен наш результат, а не процесс. 3. В команде не должно быть гуру. Команда это сыгранный оркестр. Дирижер нужен только, чтобы показывать направление и отбивать ритм творческого процесса. 4. Наш образ жизни и работы - атакующий стиль...