Собеседование — это не допрос с пристрастием, где вы обязаны только отчитываться о своих дипломах и «зонах роста». Это, прежде всего, свидание двух партнеров, которые пытаются понять, не разбегутся ли они через месяц из-за бытовых разногласий. Многие кандидаты, заходя в кабинет к HR-менеджеру, впадают в ступор и забывают, что их право спрашивать — священно. Разбираясь, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю, важно помнить: отсутствие интереса с вашей стороны выглядит не как скромность, а как безразличие. Знаете, бывает так: пришел, увидел, трудоустроился, а через неделю выясняется, что «печеньки в офисе» — это единственное светлое пятно в беспросветном хаосе задач...