Разобраться в трудовом праве нелегко. Сотрудник знает, что ему положены деньги, но не знает сколько и за что. Закон встает на сторону работника чаще, чем кажется. О том, какие выплаты полагаются человеку при увольнении, рассказываем далее. Невыплаченная зарплата: если работодатель остался вам должен, перед увольнением он обязан закрыть все долги. В «долговую» группу входят не только задержки зарплаты, но и обещанные премии или надбавки (если они прописаны в трудовом договоре). В соответствии со ст...

Увольнение по соглашению сторон выгодно и работодателю, и работнику: первый может безболезненно уволить сотрудника, а второй — уйти без отработки. Но в реальности могут возникнуть определенные нюансы. Рассказываем, как правильно оформить такое увольнение, что указывают в соглашении, какие выплаты положены работнику и когда можно аннулировать документ. Трудовой договор могут расторгнуть по соглашению сторон в любой момент. Это означает, что если работодатель и сотрудник решат закончить трудовые отношения на определенных условиях, то уже завтра работодатель может оформить увольнение...