Трудовой Кодекс регламентирует сроки выплат при увольнении в статье 140. Виды вознаграждения зависят от основания для расторжения трудового договора, категории специалиста, внутренних документов работодателя. Рассказываем, как произвести расчет при увольнении, на какие моменты важно обратить внимание, чтобы не было нарушений. Обязательные выплаты при увольнении по собственному желанию включают зарплату за отработанное время, стимулирующие выплаты и компенсацию за весь неотгулянный отпуск (часть 1 статьи 127 ТК РФ)...

Если вы хоть раз увольнялись по собственному желанию, для вас этот вопрос может выглядеть слишком легко: что там разбирать, должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако есть свои нюансы. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! 1. Заработная плата за все отработанное время, включая день последний день перед расторжением трудового договора. Зарплата должна быть посчитана с учетом всех премий, выплат и доплат, которые получил бы работник в обычных условиях...