Кому полагаются выплаты при увольнении по собственному желанию в 2023 году Правом на отпуск и выплату компенсации за него, как и на прочие виды льгот, например, дополнительные выплаты при увольнении, обладают только те сотрудники, у которых заключен трудовой договор с работодателем. ВАЖНО! До 1 января 2023 года на оплату больничных листов могли претендовать также только те, кто был привлечен по трудовому договору. С указанной даты ситуация изменилась. Дело в том, что работники по договорам ГПХ на...

Разобраться в трудовом праве нелегко. Сотрудник знает, что ему положены деньги, но не знает сколько и за что. Закон встает на сторону работника чаще, чем кажется. О том, какие выплаты полагаются человеку при увольнении, рассказываем далее. Невыплаченная зарплата: если работодатель остался вам должен, перед увольнением он обязан закрыть все долги. В «долговую» группу входят не только задержки зарплаты, но и обещанные премии или надбавки (если они прописаны в трудовом договоре). В соответствии со ст...

Сегодня все чаще работодатели увольняют пенсионеров, чем принимают. Поэтому многие пенсионеры интересуются, на какие денежные выплаты они имеют право при увольнении. Давайте более подробно разберемся в этом вопросе. Навигатор канала Выплаты от работодателя Когда работник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему все полагающиеся выплаты. Это сама заработная плата, компенсация за неиспользуемый отпуск. Она выплачивается из расчета среднего заработка за каждый день неиспользуемого отпуска...

Решение поменять работу всегда становится отправной точкой для приближения к новым целям. Но как быть с предыдущим местом работы? Ведь «расстаться красиво» — это не только пожать руки и угостить коллег пиццей. А если и уходить, то только с «подушкой безопасности». На какие выплаты стоит рассчитывать сотруднику, который увольняется по собственному желанию, рассказала Светлана Бурцева — генеральный директор ООО «АСгрупп», эксперт по финансам. Отпуск должен быть оплачен В данном случае не рассматриваем варианты увольнения в связи с ликвидацией предприятия или из-за профнепригодности сотрудника...