Выбор руководителя — задача непростая. Это человек, который будет управлять командой, проектом и вашим бизнесом. Но как понять, что перед вами действительно лидер, а не кто-то, кто будет брать зарплату за красивую презентацию? Ответ простой: правильно подготовленные вопросы для собеседования. В этой статье мы разберём, какие вопросы стоит задать кандидату на руководящую должность, чтобы понять его компетенции, стиль управления и — что немаловажно — адекватность. Кандидат на руководящую должность — это не просто специалист, который должен справляться со своими задачами...

Статья будет интересна и полезна тем, кто хочет качественно подготовиться к собеседованию с будущем руководителем. Скажу по секрету, руководители не любят проводить собеседования, потому что у них, итак, много задач, а собеседование занимает время. Но в то же время руководитель первый человек, который заинтересован в хорошем специалисте в своей команде. Перед встречей руководитель изучает резюме или анкету кандидата. И исходя из готовой информации формулирует дополнительные вопросы кандидату. Цель...