Каждый человек в своей жизни хоть раз сталкивается с необходимостью поиска работы, благо для реализации этой цели на сегодняшний день имеется множество специальных ресурсов. Зачастую этапу непосредственного принятия на работу предшествует прохождение собеседования, которое позволяет сторонам предполагаемых трудовых отношений оценить перспективы и необходимость сотрудничества. Какие нюансы следует оговорить с потенциальным работодателем, чтобы не попасть впросак, рассмотрим в нашем материале. Главные вопросы, которые следует задать работодателю Соискателю важно помнить, что в процессе собеседования выбор осуществляет не только наниматель, но и будущий сотрудник...

На собеседованиях с вопросом о семейном положении сталкивались 79 % астраханцев. Средний показатель по стране – 75 %. Чаще всего этот вопрос задают женщинам (78 % против 72 % у мужчин), а также люди в возрасте от 35 до 44 лет (81 %). С ним сталкивались 91 % специалистов по закупкам, 89 % бухгалтеров и 86 % менеджеров по персоналу. Этот вопрос неприемлем для 21 % соискателей. Считают его нормальным 70 %, а 9 % затруднились ответить. О политических взглядах спрашивали у 7 % астраханцев. Средний показатель по стране – 7 %...