Телефонное интервью — самый распространённый способов предварительного отбора кандидатов. Этот формат помогает быстро оценить формальные требования и интерес соискателя к вакансии. Грамотное телефонное интервью также помогает продать вакансию и договориться о собеседовании. Однако такой способ имеет свои сложности и требует правильного подхода. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по подготовке и проведению телефонного интервью. Этот...

Первый этап пройден, вакансии отобраны, отклики отправлены, поступают звонки. Будьте готовы, что звонить будут в рабочее время, важно действовать по принципу - нет возможности принять звонок, отправьте сообщение или позвоните позже. Пять частых вопросов, которые задают по телефону работадатели: 1.     Удобно ли разговаривать сейчас? Иногда на работе некуда уединиться, чтобы отвечать открыто в диалоге, или за рулем или дети, которые требуют внимания, дополнительные шумы, или понимаете, что связь может пропасть...

Здравствуйте, дорогие читатели! Поговорим сегодня об одном из этапов собеседований – телефонном интервью. Как правило, первый этап собеседования проходит по телефону. Такой звонок может длиться от 5 до 30 минут...