Если ваше резюме заинтересовало работодателя, то вам звонит рекрутер с целью пригласить на собеседование или задать вам ряд вопросов, чтобы понять, стоит вас приглашать на собеседование или нет. Телефонное интервью — это первый этап предварительного отбора кандидатов. На этом этапе происходит первоначальный отсев кандидатов. К этому собеседованию (к телефонному интервью) нужно так же тщательно подготовиться, как и к личной встрече. Так как неудачное телефонное интервью заблокирует вам доступ к очной встрече и лишит возможности получения предложения о работе...

Эту статью полезно сохранить в закладки тем, кто активно ищет работу. Как не растеряться на первичном телефонном интервью, даже если звонок застал врасплох — подготовили универсальные шаблоны с примерами и лайфхаками. Приглашенный эксперт — Константин Старостин, основатель школы риторики «Чётко». Скрининг-созвон — это экспресс-интервью, фильтр, которым отсеивают неподходящих кандидатов. У нанимающей стороны четыре задачи: Такие звонки обычно короткие, подразумевают быстрый обмен информацией. Некоторые HR-специалисты используют при этом готовые скрипты, особенно если подбор массовый...