Если ваше резюме заинтересовало работодателя, то вам звонит рекрутер с целью пригласить на собеседование или задать вам ряд вопросов, чтобы понять, стоит вас приглашать на собеседование или нет. Телефонное интервью — это первый этап предварительного отбора кандидатов. На этом этапе происходит первоначальный отсев кандидатов. К этому собеседованию (к телефонному интервью) нужно так же тщательно подготовиться, как и к личной встрече. Так как неудачное телефонное интервью заблокирует вам доступ к очной встрече и лишит возможности получения предложения о работе...

Каждый, кто ищет работу, ждёт, когда ему позвонит рекрутер и предложит вариант мечты. Анастасия Платонова, руководитель центра кадровых решений «Шерлок», честно рассказала о том, чего ждут HR-специалисты от первого звонка кандидату и чего соискателю лучше не делать во время скрининг-кола. Что такое скрининг-кол и для чего он нужен? Это звонок для уточнения соответствия кандидата формальным требованиям работодателя и в целом — актуальности для него трудоустройства. Предположим, что есть рекрутер,...