Многие специалисты находясь в поисках работы готовятся отвечать на вопросы потенциального работодателя, проходят десятки собеседований, получают оффер, выходят на новое место работы и через пару дней понимают, что все не так радужно как они думали и здесь работать не хотят. Проблема заключается в том, что большинство НЕ задает вопросы будущему работодателю. А ведь не задав всего пару нужных вопросов на собеседовании ты выберешь не ту компанию, потратишь уйму времени и разочарованным опять вернешься к поискам...

При подготовке к собеседованию соискатели обычно готовятся к тому, что вопросы будут задавать им. Но собеседование — это двусторонний процесс, и кандидатам тоже предстоит спрашивать потенциального работодателя. Иначе как можно точно понять, что вакансия вам подходит? Собрали для вас список рекомендаций о том, какие вопросы задавать работодателю на собеседовании. 🞂 Почему ушел предыдущий сотрудник? Вам важно выяснить, нет ли текучки и не является ли причина его увольнения весомой для вас. 🞂 Какая...