Эти вопросы помогают не только поддержать беседу и произвести хорошее впечатление, но и многому научиться у успешного человека. 1. Как вы занялись (чем они занимаются)? Что вас увлекло? Этот вопрос хорошо растапливает лёд. Люди любят говорить о себе и о том, что им нравится. Плюс вы начнёте лучше видеть и понимать их мотивацию, что можно использовать в будущем. 2. Что вам больше всего в этом нравится? Ответ на этот вопрос опять же поднимает настроение собеседника и ассоциирует эти позитивные эмоции с вами...

Регулярные один на один важны для развития, как сотрудника, так и менеджера.