На собеседовании можно не только отвечать на вопросы работодателя или кадровика, но и спрашивать. Да, это законно: ты тоже можешь узнавать информацию, которая тебе интересна Можешь заранее подготовить список интересующих вопросов, но мы не советуем устраивать работодателю допрос — лучше ограничься двумя-тремя самыми важными. 1. «Есть ли в компании обучение для сотрудников?» Это лучший вопрос для того, чтобы ты смог мягко намекнуть о своих ожиданиях. Да, хорошие компании, которые заботятся об уровне профессионализма своих сотрудников, отправляют их на обучение или проводят его сами...

На собеседовании можно не только отвечать на вопросы работодателя или кадровика, но и спрашивать. Да, это законно: ты тоже можешь узнавать информацию, которая тебе интересна. Чаще всего есть три причины, которые могут сподвигнуть тебя на обратные вопросы: ты хочешь продемонстрировать свой интерес к компании; ты хочешь понять, подходит ли тебе это место работы; или же ты просто желаешь убедиться, что у человека, который проводит собеседование, не осталось сомнений на твой счет. Можешь заранее подготовить...