Собеседование — это ключевой этап в процессе подбора персонала, который позволяет работодателю оценить не только профессиональные навыки кандидата, но и его личные качества, соответствие корпоративной культуре и готовность к команде. Правильно сформулированные вопросы помогут выявить истинные мотивы и способности соискателя. В этой статье рассмотрим основные категории вопросов, которые стоит задать кандидату на собеседовании. 1. Общие вопросы Эти вопросы помогут вам узнать о кандидате в целом и его профессиональном опыте...

Вопросы на собеседовании может задавать как сторона работодателя, так и соискателя. Какие вопросы задают на собеседовании, все и так знают. А вот что спросить у работодателя на собеседовании, чтобы показать себя с лучшей стороны? Расскажем в нашей статье. Вопросы на собеседовании может задавать не только НR-менеджер: во время интервью вы тоже имеете полное право узнать, что вас ожидает. Более того, правильные вопросы работодателю позволят увеличить ваши шансы на офер. Расскажем, что спросить на собеседовании...