Здравствуйте! Начну с небольшого задания. Подумайте, какие вопросы задать при знакомстве, чтобы его продолжить. Я отметила для себя такую вещь: если человек общителен, он легко находит, что и как спросить. Если нет, будут трудности даже с вопросом о погоде. Но может ли это дать старт интересному общению? И что вообще спрашивать, чтобы произвести хорошее впечатление и вызвать желание продолжить знакомство? Об этом я расскажу в статье. А начну с правил. Ученые из Гарвардского университета провели исследование и доказали: люди, которые в разговоре что-то спрашивают, чаще вызывают симпатию...

Например, на вопрос: «Умеете ли вы работать с KPI?» Обычный ответ: «Да, конечно». Такой ответ создает не верное ощущение в не желании соискателя вести разговор. Что после этого делать рекрутеру или руководителю, который пытается установить контакт с кандидатом на собеседовании? Не желание отвечать интерпретируется чаще не в вашу пользу. За такой не разговорчивостью...