Собеседование — это не допрос, где только вас проверяют на прочность. Это диалог двух сторон, каждая из которых оценивает, подходят ли они друг другу. Представьте, что вы выбираете партнера для долгосрочных отношений: вряд ли вы согласитесь на первое же предложение, не узнав о человеке ничего. С работой то же самое. Когда кандидат задает продуманные вопросы на собеседовании, он показывает заинтересованность в должности и компании. Работодатель видит, что перед ним не просто человек, который ищет любое место, а профессионал, который осознанно подходит к выбору...

При устройстве на работу каждому соискателю необходимо пройти собеседование. Часть вопросов, которые задаются претенденту на новую должность, вполне ожидаемы, и ответить на них можно без труда. Однако в последнее время рекрутеры придумывают все новые методики для оценки кандидатов, а задаваемые вопросы могут, мягко говоря, вызвать удивление и шок. Сегодня мы покажем подборку самых смешных и неожиданных вопросов, задаваемых на собеседовании, и расскажем, как на них правильно отвечать. 10 место Воровали...