Прохождение собеседования — пожалуй, наиболее значимый этап трудоустройства. У соискателя появляется шанс произвести впечатление на работодателя или рекрутера кадрового агентства, возможность узнать о компании, в которую он устраивается, как можно больше и преподнести себя как профессионала. Работодателю же интервью помогает определить, принесет ли пользу кандидат, сколько он продержится на новом месте работы, готов ли хранить корпоративные тайны. Вопросы на собеседовании — это обоюдоострое оружие, с помощью которого обе стороны пытаются понять, насколько полезны они могут быть друг другу...

Вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании, могут различаться в зависимости от вида работы, на которую претендует кандидат, а также от требований, предъявляемых к этой работе. Однако, независимо от специфики работы, некоторые общие вопросы могут быть заданы на собеседовании. Расскажите о себе? Этот вопрос является классическим на собеседовании и задается, чтобы получить общую информацию о кандидате, его профессиональных и личных качествах, а также о его опыте работы. Какие навыки вы считаете...