О чем работодатель не вправе спрашивать. Собеседование — это диалог о вашем профессионализме, а не допрос о личной жизни. Каждый соискатель должен знать, что рекрутер имеет право обсуждать только темы, напрямую связанные с будущей работой: профессиональный опыт, ключевые навыки, реализованные проекты и карьерные цели. Какие вопросы не имеют право задавать на собеседовании — читайте в справке aif.ru. Согласно статьям 64 и 86 Трудового кодекса РФ, ряд вопросов считается некорректным и не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, рассказала «Газете...

Собеседование - это переговоры, с одной стороны работодатель оценивает специалиста и принимает положительное решение, если тот удовлетворяет его потребности. С другой стороны специалист оценивает работодателя и презентует свой опыт так, чтобы удовлетворить свою потребность и работодателя. Для того чтобы грамотно презентовать себя на встрече к ней нужно готовиться. Говорить необходимо о том, что беспокоит работодателя. Об этом написано в вакансии. Следует ее внимательно прочитать, чтобы увидеть потребности работодателя...