О чем работодатель не вправе спрашивать. Собеседование — это диалог о вашем профессионализме, а не допрос о личной жизни. Каждый соискатель должен знать, что рекрутер имеет право обсуждать только темы, напрямую связанные с будущей работой: профессиональный опыт, ключевые навыки, реализованные проекты и карьерные цели. Какие вопросы не имеют право задавать на собеседовании — читайте в справке aif.ru. Согласно статьям 64 и 86 Трудового кодекса РФ, ряд вопросов считается некорректным и не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, рассказала «Газете...

На что обращают внимание работодатели Управляющая Траттории Della Mamma Анна Исупова, специалист с опытом работы в ресторанном бизнесе более 14 лет, делится советами и рассказывает об особенностях профессии. Про резюме Претенденты на должность официанта, как правило, очень молоды, часто — без опыта работы. Поэтому резюме очень лаконичное: пол, возраст, образование. В этом случае конкурентным преимуществом может стать адекватная фотография. Ни в коем случае не присылайте селфи: полуголые телеса, инстаграмные фильтры — всё это в резюме неуместно...