Собеседование — это не допрос, где только вас проверяют на прочность. Это диалог двух сторон, каждая из которых оценивает, подходят ли они друг другу. Представьте, что вы выбираете партнера для долгосрочных отношений: вряд ли вы согласитесь на первое же предложение, не узнав о человеке ничего. С работой то же самое. Когда кандидат задает продуманные вопросы на собеседовании, он показывает заинтересованность в должности и компании. Работодатель видит, что перед ним не просто человек, который ищет любое место, а профессионал, который осознанно подходит к выбору...

Собеседование — это важный этап в процессе поиска работы. Оно может стать решающим моментом для получения желаемой должности. В данной статье мы разберём ключевые вопросы на собеседовании при приёме на работу, а также обозначим 5 этапов прохождения собеседования. Каждый этап включает определённые вопросы, которые помогут вам лучше подготовиться и уверенно проходить собеседование. 1. Подготовительный этап Подготовка — это важная часть процесса собеседования. Оно начинается задолго до того, как вы войдёте в кабинет к работодателю...