На собеседовании вопросы задает не только HR, но и соискатель. Это важный момент на собеседовании, т.к. таким образом ты можешь показать свою заинтересованность в этой должности и компании. Но к сожалению самый часто распространенный вопрос, который задают соискатели при первой встречи: «Какая зарплата?» Чем просто убивают все впечатление о себе Так какие же лучше всего задавать вопросы? ▼ Какие цели и планы у компании на будущее? Тебе это необходимо знать, чтобы понять, сможешь ли ты помочь достичь эти цели...

Каким должен быть идеальный диалог между HR-менеджером и сотрудником? Какие вопросы задавать на собеседовании и как это лучше сделать на английском? Ответим на эти вопросы в статье и поможем вам найти работу мечты. Что это за зверь такой — работа мечты, где он обитает и как его приручить. Места мы вам не назовём — каждому своё. Но поможем с вопросами, которые определят, там ли вы находитесь и туда ли стремитесь попасть. 5 ключевых вопросов для себя или HR-менеджера: What is the company’s profile? Почитайте сайт компании, отзывы в интернете, изучите раздел «О нас»...