Многие специалисты находясь в поисках работы готовятся отвечать на вопросы потенциального работодателя, проходят десятки собеседований, получают оффер, выходят на новое место работы и через пару дней понимают, что все не так радужно как они думали и здесь работать не хотят.
Проблема заключается в том, что большинство НЕ задает вопросы будущему работодателю. А ведь не задав всего пару нужных вопросов на собеседовании ты выберешь не ту компанию, потратишь уйму времени и разочарованным опять вернешься к поискам...
Далеко не все граждане, ищущие работу, заранее задаются вопросом: «Что спросить у потенциального работодателя на собеседовании?». Чаще акцент делается на том, как самому отвечать на вопросы. А зря. Нередко бывает так, что только после выхода из кабинета человек понимает, что не уточнил какие-то важные детали. Такой подход несет в себе значительные риски испортить новую трудовую деятельность недопониманием. Анастасия Болотова, карьерный консультант Центра карьеры Университета «Синергия», поделилась с читателями RuNews24...