На тему, как пройти собеседование, и как отвечать на вопросы эйчаров, проведены десятки вебинаров и написаны километры статей. А вот о чём спрашивать работодателя, информации гораздо меньше. И один из самых волнующих соискателей вопросов – какие вопросы помогут понять, что работодатель тебе подходит? Особенно часто его задают нам, карьерным консультантам, те, кто претендуют на управленческие позиции. Оно и понятно: руководителям, как правило, важно выйти не просто на какую-то работу, а совпасть с компанией и будущей ролью по основным моментам...

Собеседование — это ключевой этап в процессе отбора кандидатов на работу. На этом этапе работодатель имеет возможность более детально ознакомиться с потенциальным сотрудником и узнать его профессиональные и личностные качества. Однако, чтобы получить полную картину о претенденте, необходимо задавать правильные вопросы. Важно отметить, что вопросы должны быть направлены не только на проверку навыков и опыта соискателя, но и на его мотивацию, цели и амбиции. Ведь не менее важно найти человека, который будет мотивирован и готов развиваться в компании...