Собеседование – это двусторонний процесс. Работодатель оценивает ваши навыки и опыт, а вы – узнаете о компании, вакансии и условиях работы. Задавать вопросы на собеседовании – это не просто вежливость, это ваш шанс получить важную информацию, продемонстрировать заинтересованность и убедиться, что эта работа вам подходит. В этой статье мы подробно рассмотрим, какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы получить максимум информации и произвести хорошее впечатление. I. Зачем задавать вопросы на собеседовании? II. Какие вопросы стоит задавать на собеседовании (по категориям): A. О компании: B. О вакансии: C...

Статья будет интересна и полезна тем, кто хочет качественно подготовиться к собеседованию с будущем руководителем. Скажу по секрету, руководители не любят проводить собеседования, потому что у них, итак, много задач, а собеседование занимает время. Но в то же время руководитель первый человек, который заинтересован в хорошем специалисте в своей команде. Перед встречей руководитель изучает резюме или анкету кандидата. И исходя из готовой информации формулирует дополнительные вопросы кандидату. Цель...